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從配客嘉看「永續如何變現」:讓 ESG 被投資的三個關鍵

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從配客嘉看「永續如何變現」:讓 ESG 被投資的三個關鍵 在創業世界裡,最難的不是「有理想」,而是「讓理想被投資」。 最近看到一則好消息,一位奧迪新創的來賓: 配客嘉(PackAge+) 完成逾 1 億元 A 輪募資 ,由國發基金、正美集團、大聯大控股旗下世友投資、五崧集團、品捷精密、高柏科技共同參與。這不只是金額的突破,更象徵著「永續」正式被資本市場買單。 一、從理念到模式:ESG 要先能「被複製」 很多新創在談 ESG(環境、社會、治理)時,常陷入一個誤區—— 以為永續就是做公益、做環保,但這樣的理想無法被資本市場放大。 配客嘉做對了一件事:它 把環保變成一種可以規模化的商業模式 。 他們的循環包裝系統,不只是「重複使用包材」,而是建構出一套能夠跨產業應用的「循環物流平台」。 這就是投資人最在意的關鍵字: 可複製性(Replicability) 。 只有能被複製的模式,才值得投資;只有能持續被驗證的模式,才有估值。 理念能感動人,模式才能說服投資人。 二、從產品到信任:投資人買的不是 ESG,而是執行力 配客嘉能吸引國發基金與多家產業巨頭再投資,代表的不只是政策導向,而是 信任被建立 。 他們從電商與零售起家,成功導入科技與醫療產業, 用數據追蹤與系統管理,讓減碳不再是口號,而是 有數據、有績效、有報表 。 在投資人的語言裡,這叫「 信任資本(Trust Capital) 」。 能讓人相信的,不只是故事,而是證據。 ESG 能不能被投資,關鍵在於:你能不能量化「善意」。 當「善」變成可以被追蹤、被計算、被報告的結果, 它就不再是形象工程,而是投資機會。 三、從減碳到成長:永續不是成本,而是引擎 傳統觀點總覺得永續會拉高成本。 但配客嘉證明: 永續反而能創造新市場。 循環包裝讓客戶減碳、降低運輸浪費, 同時也開啟了「循環物流」這個全新產業鏈。 這正是資本市場最愛的故事—— 同時解決問題與創造價值。 當 ESG 被設計進商業模式, 它不再只是「負責任」,而是「更聰明地成長」。 真正厲害的創業者, 是能讓善意變現、讓永續獲利的人。 結語:讓投資人為「改變世界」買單 配客嘉的故事提醒我們: 在資本市場裡,投資人買的不是環保、不是永續, 而是能持續「被相信」的...

股權資本:讓投資人為你的故事買單

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在這個流量為王的時代, 許多人每天在鏡頭前努力直播、賣貨、累積粉絲, 卻很少有人意識到—— 自己其實早就不只是個「帶貨的人」, 而是一家正在成長的公司。 真正能讓夢想放大的,不是流量,而是股權。 銷售讓你賺到現金流, 股權才是成長的引擎。 這堂課《股權資本:讓投資人為你的故事買單》, 就是為了讓創業者、KOL、電商經營者, 從「帶貨思維」走向「創辦人思維」。 一、從賣產品,到賣公司 李佳琦的公司 美ONE ,估值超過百億人民幣。 紅杉、高瓴都投資他,因為他不只是主播, 而是打造出一套「可複製的帶貨體系」。 台灣的 滴妹 也一樣。 她從 YouTuber 變成品牌創辦人, 創立「再睡五分鐘」,拿到 AppWorks 投資, 估值約 5,000 萬至 1 億台幣。 她不只是賣飲品,而是創造了一個被信任的生活品牌。 創業者不是賣東西的人, 而是讓市場相信的人。 二、三個層級的創業者:賺錢、值錢、被投資 賺錢靠努力,值錢靠模式,被投資靠故事。 這是創業者進化的三個階段。 Pinkoi 就是最好的例子。 他們從設計師平台起家,成為品牌生態圈, C 輪募資 1,000 萬美元,估值約 1 億美元。 投資人看中的,不是網站,而是「能讓別人靠你賺錢的系統」。 三、估值,不是數學,是信任 投資人不怕貴,只怕看不懂。 估值的本質,是市場對你成長潛力的信任。 Glossier 創辦人 Emily Weiss 從美妝部落客出發, 讓粉絲參與產品設計,建立共創文化。 D 輪募資 1 億美元,估值 12 億美元。 Pinkoi 的估值同樣來自穩定營收與國際潛力。 估值,不是報價,是信心。 四、投資人想看到的,不是你賣什麼 投資人真正關心的五件事: 創辦人是否可信 團隊是否互補 模式能否複製 錢能否放大成績 有沒有明確退出路線 三隻小羊 靠「主播股東制」建立內部激勵,GMV 高達 60 億人民幣。 Rihanna 與 LVMH 合資創立 Fenty Beauty ,估值 28 億美元。 投資人買的,不是產品, 而是放大的可能性。 五、流量不是估值,複製力才是 美ONE 的估值不是因為李佳琦一個人...

銷售不是技巧,而是一場理解的修煉

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從自我成長到客戶成功的旅程|《銷售的修煉》課程心得 文/Vincent Kao 🔍 銷售被誤解太久了 「銷售」這兩個字,在職場上被誤解太深。 多數人一聽到,就聯想到業績壓力、推銷話術,甚至避之唯恐不及。 好像只有不夠專業的人,才需要去「賣」。 但在《銷售的修煉》這門課中,台灣 IBM 總經理 李正屹 Nelson 給了我全新的視角。 「銷售,其實是從自我成長到客戶成功的一種修煉。」 真正的銷售,其實是一種「理解」的藝術——理解人、理解決策,也理解自己。 1️⃣ 從「成交導向」到「理解導向」 Nelson 在課程開場提出三個關鍵問題: Why Buy? 為什麼要買? Why Now? 為什麼是現在? Why Buy From You? 為什麼是跟你買? 看似基本,但幾乎所有銷售卡關、談不下去或被拒絕的原因,都藏在這三個「Why」裡。 傳統銷售訓練教我們「說服」, 而這堂課教我們「覺察」。 要觀察客戶真正的猶豫、組織動力, 以及自己的節奏是否太快。 「其實銷售是可以被管理的,不只是靠直覺。」 這句話讓我印象深刻。 成熟的業務不是話多,而是懂得什麼時候該出手、什麼時候該暫緩。 那份節奏感,就是修煉出來的結果。 2️⃣ 銷售不是推銷商品,而是共創價值 Nelson 用了一個簡潔又深刻的比喻: 「業務與客戶在同一條船上。」 「業務與客戶不是對立關係,而是共同划槳的夥伴。」 當你真心想讓客戶成功,你的角色就不只是供應商,而是一個被信任的人。 「要成為好的銷售,首先要成為一個可以被相信的人。」 它道出了所有商業關係的核心——信任。 沒有信任,再完美的產品、再漂亮的簡報都只是表面。 而信任的起點,不是話術,而是誠實與成長。 這門課沒有教你「怎麼賣」, 而是教你「怎麼讓人願意相信你」。 而這件事,必須從「自我修煉」開始。 3️⃣ 從「產品」到「價值」:問對問題,找到真正的 Why 「如果這個專案成功,對你(客戶)而言,最重要的意義是什麼?」 這個問題讓對話從「產品層次」提升到「價值層次」。 它迫使你去思考—— 這次合作對客戶來說真正的價值是什麼? 對我自己又意味著什麼? 當業務能從「賣什麼」轉向「為什麼」, 那就不再只是買賣,而是一場共創「成功」的對話。 Simon Sinek 的「黃金圈法則」說:「從...

《創業冰山下》什麼是創業的冰山?

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我常說,創業就像是一座冰山。 我們在海面上看到的冰山上的那一角,叫做「創業成功」—— 漂亮的Logo、華麗的品牌、氣派的辦公室、媒體的採訪、創業家的風光。 但在海面下,那更大、更重、更深不可測的一塊, 才是支撐整座冰山存在的真實世界。 那裡藏著無數的壓力、焦慮、眼淚、責任與無眠的夜。 冰山上的世界:你以為的成功 我的本業是廣告公司,創業初期,我也曾以為看得見的「冰山上」就是創業的全部。 我花了大量時間在招兵買馬、比稿搶生意、各種曝光上, 以為只要團隊夠厲害、創意夠吸睛,客戶就會上門、事業就能成功。 那時我在廣告圈已經拿過上百座國內外獎項, 但我沒看見的是,那些我以為的光鮮亮麗, 只是冰山上那一小塊「被看見的部分」。 真正決定公司能不能長大的,是冰山下那些沒人看到的東西。 開始創業後,我才真正看清「冰山下」的模樣。 那是每個月發薪水的焦慮、現金流的壓力、團隊磨合的衝突、 也是你每天早上裝作沒事,其實晚上在數字前發抖的樣子。 我曾經經歷過: 為了創業離婚,公司客戶多但沒有現金流,連租房的錢都想省,乾脆以公司為家。 早上起來洗把臉就開始工作,夜裡累到眼睛睜不開才趴在桌上睡著。 見證了無數員工嫌你鳥而離開、客戶嫌你小而離開、連家人都不相信你會創業成功, 我才明白—— 創業不是比誰更聰明,而是誰在最低谷時還撐得下去。 很多人看到我成立「未來方案」, 第一年營業額就破億,拿到「台灣年度最佳新創公司獎」, 但很少人知道, 在那之前我因此失去婚姻、健康與信念。 因為創業不只是份工作,工作可以換,但創業不能,它跟生孩子一樣,生了就得用一輩子你的生命來養。 它考驗的不只是工作能力,而是使命感與韌性。 冰山理論:真正決定你浮在水上的冰山大小,是水面下看不見的冰山體積 這些年輔導上千位創業者後,我發現了一個共通現象: 多數創業失敗,不是因為冰山上沒做好,而是冰山下沒準備好。 冰山上是你「做的事」:產品、品牌、通路、行銷、團隊...。 冰山下是你「成為的人」:使命、願景、價值觀、能量。 很多人只想學如何賺錢,卻不願學如何面對挫折。 只想學如何募資,卻沒學會如何留住貴人。 只想要成功,卻忘了先學會不賺錢也活得了。 創業的關鍵,不在於你做對幾件事, 而在於當事情不對時,你還能不能站得穩、吃得下、睡得著。 冰山下的世界:你沒看到的現實 冰山下的五個維度:...

《創業冰山下》從創意人到創業人,我把創意變生意成為了24間公司的合夥人!

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大家好,我是文森哥。 我是未來方案的執行長,也是奧迪創業加速基地與未來學院的執行長,是一位在廣告行銷圈摸爬滾打30年,卻在過去10年創辦投資了24間公司的創意人。 過去,我曾在台灣前十大的4A級國際廣告集團工作過,包括 Ogilvy、McCann、JWT、Saatchi、Dentsu 等,歷任過執行創意總監和行銷副總,少數同時掌管創意跟業務部門的廣告人,跟著團隊拿下超過 100 座國內外廣告獎項。 我也曾短暫離開廣告界,擔任大學廣告系與設計系的專任助理教授、半導體上市公司的全球行銷主管,2009 年成立了人生第一間創意公司「ChainWork」,第一年員工年終獎金最高達 20 個月。那時候的我,以為這輩子都能靠創意走天下。 然而,當我真正開始創業後,才發現—— 創業不是只有會做創意就夠,還要能把創意變成生意。 商場如戰場,工作之餘最愛穿著20公斤重的日本武士鎧甲騎哈雷重機環島 |創業最難的,不是努力,而是選擇 從2016年開始,我創辦了「未來方案」整合行銷集團,年營業額超過一億,也拿下了「台灣年度最佳新創公司獎」、「最佳視覺設計獎」、「最佳社群行銷獎」等多項榮譽。 但在那光鮮亮麗的背後,我也曾經歷過創業的低谷—— 公司現金流緊繃、夥伴離開、家庭失和,甚至有一段時間,我每天工作到凌晨、睡在辦公桌上,只為撐過下一個月的薪資發放。 那段日子教會我一件事: 創業不是靠努力就會成功,而是要學會「做對選擇」。 努力讓我們前進,但知識讓我們選擇正確的方向。 「未來方案」連續多年營業額超過一億,拿下「台灣年度最佳新創公司獎」、「最佳視覺設計獎」、「最佳社群行銷獎」、「最佳廣告文案金句獎」、「最佳整合傳播獎」等多項榮譽。 |創業家的思維格局是企業的天花板 創業之後,我開始大量參加國內外的商業課程。 有些商業模式課程 8 天要價 24 萬人民幣,有些投資併購課程 3 天就要 25 萬台幣。 起初,我以為上課是在學商業知識;後來才發現,最有價值的不是課本,而是那些課上與我一起奮鬥的創業者。 每一堂課,都是一面鏡子。 我看見自己踩過的坑,也看見別人成功的軌跡。 我開始體悟,創業課程的價值,不只是學到方法,而是讓我們少走冤枉路。 有太多創業家倒下,不是因為不努力,而是因為沒有人告訴他們—— 團隊怎麼管?現金流如何控?股權怎麼分?品牌行銷怎麼做? 這些...